“樂山電纜”走上集團化發展之路
來源:《天中晚報》 作者:管理員 點擊量:4380 時間:2018-11-21

?河南樂山電纜有限公司圍繞品牌戰略和多元化發展的宗旨,發展成河南樂山全明電纜有限公司等一體化的集團化企業。公司計劃新增200個就業崗位,安排更多的殘疾人就業。河南樂山電纜有限公司走上集團化發展之路,樂山電纜人將迎來新一輪發展的契機,更加致力實現“為全球市場提供高質量的電纜產品”的宏偉目標,繼續探索與創新,把集團化企業推向更加快速發展的軌道。

每一次成功的背后,都是攻堅克難的寫照;每一個光環,都是用汗水鑄就的輝煌業績。這種翻天覆地的巨變究竟是如何實現的?近日,記者走進河南樂山電纜有限公司。

26年的發展歷程

河南樂山電纜有限公司位于開發區關王廟鄉,創建于1992年,其前身是駐馬店市樂山電纜有限公司,是省民政廳批準的為數不多的一家社會福利企業。

隨著公司的發展,規模逐步擴大,河南樂山電纜有限公司從原來租賃廠房發展到現在擁有占地面積5萬多平方米的規模化大型廠房的企業,集研發、生產、銷售于一體。

公司以其優質的產品和良好的市場信譽,獲得了客戶的高度信賴和社會的廣泛認可,被國家電網認定為合格供應商,先后被各級政府授予“河南省質量信得過企業”、“河南省質量管理先進企業”、“河南省質量誠信A類企業”、“河南名牌產品”、“河南省著名商標”等稱號。

在河南樂山電纜有限公司,有一個殘疾人工作管理辦公室。“設置殘疾人工作管理辦公室的目的是為了更好地照顧公司的殘疾職工。”辦公室主任史國營說,公司專門對殘疾人員設立了年終股份分紅,并為殘疾人設立了“關愛基金”,解除他們的后顧之憂。

與慈善同行

26年的發展中,河南樂山電纜有限公司堅持以市場為導向,牢記企業的使命,堅持回饋社會,熱心參與公益事業,積極支持殘疾人就業。

該公司創建之初,就樹立了“安排殘疾人就業,為社會分憂”的企業核心理念。多年來,公司一直致力殘疾人的福利事業,并在2016年創立了殘疾人就業創業園。

該公司現有員工181人,其中工程技術人員21人,大專以上學歷65人,殘疾人71人。到2020年,該公司計劃實現“雙百”目標,將安排100名殘疾人就業,幫扶100名殘疾人貧困家庭脫貧致富。

逢年過節,河南樂山電纜有限公司還為困難殘疾人發放補助金,并送去慰問金和生活物資,每年組織殘疾職工參加免費體檢。同時,殘疾職工在公司也享受關愛:普通員工住宿舍要付租金和水電費,殘疾職工一切全免。

在關愛殘疾人的同時,該公司還不忘回報社會,積極參與社會公益事業。2017年春節期間,該公司走訪社會殘疾人家庭,捐贈3萬余元。2017年8月,該公司為駐馬店市金秋扶困助學捐贈6萬元。2017年12月,該公司向開發區慈善總會捐贈30萬元。

產品質量是生存之本

產品質量是生存之本,質量是企業發展的基礎,只有產品質量提升,企業才能更好地發展。多年來,河南樂山電纜有限公司推行卓越績效管理模式,實行全面質量管理,通過實施卓越績效管理模式,從源頭抓質量,嚴格篩選供應商。

該公司以質量可靠、服務優良、交貨及時、信守合同受到了客戶的高度贊譽,產品遠銷俄羅斯、索馬里、智利、巴基斯坦、尼日利亞、澳大利亞等13個國家。2014年,該公司注冊成立河南樂山全明電纜有限公司,發展成河南樂山全明電纜有限公司等一體化的集團化企業,專注國際市場開發,銷售上實現電力市場、民用工程市場、國際貿易市場三駕馬車齊頭并進。

對產品質量嚴格要求的同時,公司十分重視售后服務工作。為此,河南樂山電纜有限公司在全國各地設立了30多個銷售服務體系,長期堅持“以顧客為關注焦點”的質量方針,真正把“用戶至上”的思想落實到行動上,每年組織銷售部門人員定期對顧客走訪調查。銷售部門負責人整理出服務情況報告,向公司主管領導專題匯報,并拿出整改意見,不斷完善售后服務體系,努力維護顧客利益和公司聲譽。

26年磨一劍,榮譽只能代表過去,新的起點在眼前。過去的26年,是河南樂山電纜有限公司打基礎、擴規模、創品牌的發展年;百尺竿頭,更進一步,未來河南樂山電纜有限公司明確了做專、做強、做大電纜產業鏈的集團化發展戰略,繼往開來,開拓創新,自立自強,為美好的明天奮斗不息。



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